medewerkers als influencers

Vergroot je bereik én je geloofwaardigheid door medewerkers in te zetten als een marketing distributie kanaal van jouw werkgeversverhaal.

Wij helpen je met het opzetten van een ambassadeurs- en/of referral strategie. Van advies tot implementatie: wij staan met een uitvoerbaar plan aan je zijde. Onze toegevoegde waarde? Jou helpen kiezen waar je écht voor moet gaan.

Beide strategieën hebben afzonderlijk hun waarde, samen zijn ze ijzersterk. Maar ieder dient wel een eigen doel. Een ambassadeursstrategie stoelt op verhalen van medewerkers, en versterkt het werkgeversmerk. Een referral strategie maakt van medewerkers recruiters, en vervult de directe wervingsbehoefte.

Hoe pakken we dit aan?

Samen met jou bepalen we welke strategie wanneer het meest effectief is in jouw situatie. Dat hangt af van wat je wil bereiken, de wervingsbehoefte is en hoe ‘contentproductief’ je medewerkers zijn. Vervolgens maken wij een strategie en vertalen we dit naar een praktisch plan van aanpak.

In een ambassadeursstrategie helpen we jouw medewerkers met het makkelijk delen van content via hun eigen social media kanalen. Dit doen we met handige templates en hands on workshops. Zo hebben zij alles in handen om geloofwaardige vertegenwoordigers van het werkgeversmerk te worden.

Bij een referral strategie maken we van jouw medewerkers recruiters: we stimuleren ze in hun eigen netwerk op zoek te gaan naar kandidaten. Hiervoor bieden we heldere spelregels en eerlijke beloningen. Zo helpen zij met het vullen van de talent pipeline.

Maximaliseer je wervingsinspanningen: zet je eigen superfans in.